Motivasi 4 Generasi

Admin baru sharing lagi nih sama HRD Manager salah satu Bank Asing, beliau juga merangkap trainer. Cerita tentang generasi yang ada sekarang. Mudah-mudahan bisa menjadi pencerahan ya untuk kalian...

Ada 4 generasi yang kita alami dari tahun 1928(sumpah pemuda) sampai saat ini agustus 2012.

Yang pertama generasi VETERAN. Generasi ini ada di kurun waktu 1928 sampai 1945. Kehidupan yang sangat keras. Jaman perjuangan yang sulit. Bertaruh hidup dan mati. Ini generasi Kakek-Nenek kita. Tidak ada pilihan dalam hidup selain berjuang.

Generasi yang kedua disebut generasi BABY BOOMERS. Generasi sesudah kemerdekaan 1945 sampai dengan 1970. Ini generasi orangtua kita. Mereka dididik oleh generasi VETERAN dengan keras. Dengan hantaman dan pukulan. Dengan Disiplin tinggi. Sudah mulai banyak yang berkarir, tapi tidak neko-neko, tidak berpikir untuk pindah kerja loncat sana sini. karena tidak ada pilihan selain bekerja di satu tempat sampai pensiun. Hanya sedikit yang KREATIF. Semua mengikuti sistem dengan disiplin. Dan banyak yang menjadi PEMIMPIN karena leadership dan disiplin yang tinggi.

Generasi yang ketiga disebut generasi GEN - X. Kelahiran 1970an sampai dengan 1980an. Sudah mulai mendapatkan kemudahan, dan fasilitas-fasil

itas meski terbatas. Teknologi masih susah. Tapi komunikasi mulai lancar. GEN - X dididik oleh generasi BABY BOOMERS. GEN - X berani berprestasi, mengejar target, ada parameter dan disiplin. INOVATOR. Ranking di sekolah berani dikejar meski yang diakui hanya 3 besar dan 10 besar. Banyak yang menjadi PEMIMPIN, banyak yang berprestasi. Tahan banting. Di penghujung 1980an, mulai beralih menjadi GEN -Y.

Generasi yang keempat yaitu GEN - Y. Kelahiran 1990an keatas. Banyak sekali kemudahan dan fasilitas. Komputer, laptop, gadget, handphone mudah didapat, karena generasi BABY BOOMERS lebih berkembang dan berada dipenghujung karir. Sudah ada BABY BOOMERS yang pensiun dan berusia 60an. Nah dengan segala kemudahan ini sebagian dari GEN -Y tidak berani berkompetisi. Lebih nyaman dan mengutamakan lifestyle. Mengikuti para trendsetter. Banyak sekali pilihan. Jadi begitu merasa ga enak atau ga nyaman, langsung pindah. Ranking dan prestasi tidak diutamakan lagi. "Yang penting lulus" itu yg diutamakan. GEN - Y belum memiliki sifat kepemimpinan, maka itu belum ada yang menjadi PEMIMPIN.

Tapi semuanya adalah proses dan bisa dibina. Pada saat GEN - Y berhasil menjadi pemimpin, dia akan memiliki sifat-sifat GEN - X lagi... jadi kembali lagi ke GEN - X.

Yang diperlukan adalah disiplin, dan keinginan untuk mempelajari agar bisa maju.

Ada 1 orang GEN - Y yang sudah sukses menjadi Leader, Founder dan CEO. Yaitu MARK ZUCKERBERG SANG PENCIPTA FACEBOOK. Dia dapat menyaingi Generasi BABY BOOMERS, BILL GATES SANG PENEMU MICROSOFT.

Seru kan??? Semoga sukses yaaaa.... Salam XoX-CybeR

Sumber : Tim XoX-CybeR